株式会社リーフハウスの採用サイト
株式会社リーフハウスは、福井の名門ゼネコン技建工業株式会社（1959年設立）の関連会社として、1985年に設立されました。
経営理念は「物心両面の幸せの追求、住宅を通して地域社会に貢献する」を掲げます。文字通り、社員満足度を上げて、顧客満足度を上げるというポジティブな循環をめざしています。
弊社は「ちょっといい住宅が、ちょうどいい住宅」というコンセプトで、多くのお客様に支持されてきました。住宅市場には「超高級」や「超ローコスト」の市場も存在しますが、最も市場の大きい「大衆向け」をターゲットとしているため、弊社で働くことで未経験者でも幅広くスキルが身についています。また、設計部は女性社員がほとんどで、女性目線の家づくりの感性がお客様に喜ばれています。
近年はIT先端技術を導入し、DXに熱心に取り組んでいます。社員の休日確保、家事とのワークライフバランス、その他働き方改革を実現するために欠かせないものです。社員ニーズ、顧客ニーズ、時代ニーズを先取りしつづけるため、リーフハウスでは今日も新しい仲間探しをしています。お気軽に求人のお問い合わせをお寄せください。
DXによる働き方改革
住宅づくりに女性目線は欠かせません。そのため当社では、設計部を中心に女性社員が多く在籍します。女性社員の中には家事育児と仕事の両立のむずかしさに直面する人も少なからずいて、働き方改革の一貫としてDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めてきました。
DXを進めた結果、外部業者への電子受発注、関連社員へのチャット形式での情報共有、営業部が取得した顧客情報の共有、アフターメンテナンスの管理業務がどこからでも簡単にできるようになりました。住宅づくりには多くの人が同時に関わるため、省力化だけでなく、ミスの軽減にもつなげています。また、一人ひとりにPCやタブレット端末を貸与しており、リモートワークにも対応できる環境です。このしくみは、コロナ禍には大変有効に機能しました。
今後もバックオフィス業務の自動化をさらに進め、残業時間の削減、ワークライフバランスの向上などを目指してまいります。
写真：代表取締役 上田祐広
具体的なDXとこれからのDX
ここでは弊社でできるDXとこれからのDXについて紹介します。
できる具体的DXは、①給与賞与明細書の発行と確認、②年末調整の記入および提出、③住所変更等があげられます。このような定期的なことをDX化することによって、本業に使える時間をより確保でき会社全体が良い方向に向かっております。楽をするためではありませんが、結果的に時間短縮や社内業務の効率化ができ、全ての社員の喜びに繋がっております。
これからの取り組みとしては、勤怠管理のDX化、有給休暇や経費精算等様々あります。課題も様々で時代の変化も大きいですが本業も含めて前向きに進んでまいります。
中途採用でも活躍できる理由
現場監督
「一年で一人前になる」を目標にかかげスタートします。はじめは座学や同行での研修がメインになっていきますが、三カ月を目途に担当の現場を受け持ちます。もちろん先輩、上司の指導のもと監督としての仕事を進めていくわけですが、自分の力を発揮しやすい自由な社風があります。また現場を支える協力業者様、職人さんとのコミュニケーションも重要なのは言うまでもないのですが、良い仕事をすると良いヒトが集まります。はじめて段取りする現場監督も、上司や職人に教わりながら進めていけることが成長の近道だと考えます。
どの仕事も同じですが、この仕事は特に段取りが重要です。早め早めの準備さえしていればスムーズな現場工程管理ができ、すぐに戦力になり活躍できるでしょう。
会社としてもDXに取り組んでおり、最新の情報がタイムリーに確認できるので、無駄な時間や単純なミスもなくなります。
